Neue Kraft tanken?

Schneller, besser, mehr - nicht nur Sportlern, sondern uns allen kann im Alltag mal die Puste ausgehen. Besonders kraftraubend: Psychische Belastungen und Herausforderungen im sozialen Umfeld. Wenn Ihr Limit erreicht ist, Sie psychisch mehr Kondition aufbauen oder einfach mal durchatmen wollen, sind Sie bei uns richtig.

Herzlich willkommen bei der GeBeGe! Wir helfen Ihnen, neue Kraft zu tanken.

Herzlich willkommen bei Ihrer EAP-Beratung

Ein Employee Assistance Program (EAP) ist ein persönliches Unterstützungsangebot für Sie als Mitarbeiter*in. Ihr Unternehmen hat sich für das EAP-Angebot der GeBeGe entschieden und stellt es Ihnen kostenfrei zur Verfügung.

Ab sofort müssen Sie psychische Belastungen und Herausforderungen im sozialen Umfeld nicht mehr allein bewältigen und können auf unsere Unterstützung zählen. Wenn Sie vor einer neuen Herausforderung stehen, einen Konflikt nicht lösen können, beruflich starkem Stress ausgesetzt sind oder private Beziehungsprobleme haben – wir helfen Ihnen in den unterschiedlichsten Lebensbereichen und erarbeiten mit Ihnen neue Lösungswege.

Kostenlos und anonym
Unsere EAP-Beratung ist für Sie als Mitarbeiter*in kostenfrei. Das gilt auch für Ihre im gleichen Haushalt lebenden Familienangehörigen. Jede EAP-Beratung und alles, was Sie mit uns besprechen, ist anonym und streng vertraulich (gemäß DSGVO). Weder Ihr*e Arbeitgeber*in noch sonst jemand erfährt, wer unsere Beratung in Anspruch nimmt.

Schnell und vielseitig
Unser Konzept basiert auf dem Prinzip kurzfristiger und individueller Unterstützung. Innerhalb von maximal fünf Werktagen erhalten Sie bei uns einen Termin für ein Erstgespräch. Dabei haben Sie die Wahl: Sie können sich telefonisch, online oder vor Ort im persönlichen Gespräch beraten lassen.

Nutzen Sie unser Angebot und bleiben Sie mit unserem EAP-Angebot im Gleichgewicht. Wir beraten Sie gerne!

Themen

Berufliche Herausforderungen, private Belastungen, Burnout – es gibt viele Anliegen, bei denen wir Ihnen helfen können. Um Ihnen den Zugang zu erleichtern, haben wir die häufigsten Beratungsanliegen Themen zugeordnet. Wählen Sie die Kategorie aus, die Ihrem Anliegen entspricht und informieren Sie sich über unser Beratungsangebot zu diesem Thema.

Beratung

Vorbeugen, stabilisieren, qualifizieren – hier können Sie sich informieren, wann welcher Beratungsansatz angewendet wird. Darüber hinaus haben Sie auf dieser Seite die Möglichkeit, unsere Berater und Beraterinnen kennenzulernen. Sie stellen sich kurz vor, schildern beispielhafte Anliegen oder geben einen Einblick in ihre bevorzugte Arbeitsweise.

alpha - unser Kundenmagazin

Geschichten helfen Menschen dabei, Erfahrungen weiterzugeben und sich weiterzuentwickeln. Unter alpha finden Sie zukünftig Geschichten, die Sie weiterbringen können. Erfahrungsberichte, neue Erkenntnisse und natürlich Empfehlungen und Tipps von unseren Expert*innen zu den Themen Psyche und gesunde Arbeits- und Lebensgestaltung – sowohl Texte als auch Videos.

Der Beratungsweg

Der erste und wichtigste Schritt, unsere Beratung in Anspruch zu nehmen, ist schon getan: Sie arbeiten in einem Unternehmen, das Ihnen unsere EAP-Beratung zur Verfügung stellt.

Erfahren Sie hier, wie es weitergehen kann und welche weiteren Schritte auf Sie zukommen. Von der ersten Kontaktaufnahme über die gemeinsame Entscheidung, welche Beratungsform für Ihr Anliegen die richtige ist, wie schnell Sie einen Termin erhalten und wie viele Beratungstermine Ihnen zustehen. Und was Sie am Ende des Weges erwarten können.

Fragen und Antworten zu unserer EAP-Beratung

Hier finden Sie einige wichtige Fragen und Antworten rund um unsere EAP-Beratung. Sollten Sie noch weitere Fragen haben, nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf.

Wir sind Experten im Bereich der nachhaltigen Unternehmensberatung und ihr Partner im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Was uns auszeichnet ist unsere Interdisziplinarität. Wir sind deutschlandweit tätig und stehen Ihnen kurzfristig zur Verfügung.

EAP steht für Employee Assistance Program, frei übersetzt also ein Mitarbeiter-Unterstützungsangebot. In Deutschland wird häufig der Begriff externe Mitarbeiterberatung verwendet. Ein EAP hat zum Ziel, Sie präventiv in Ihrer physischen und psychischen Gesundheit zu stärken oder Sie durch akute Krisen zu begleiten. Dabei können sowohl private als auch berufliche Themen behandelt werden. Unser EAP ist eine anonyme und für Mitarbeiter*innen kostenlose Beratung.

Unser EAP-Konzept richtet sich an Sie als Mitarbeiter*in oder Führungskraft Ihres Unternehmens. Sie und Ihre im gleichen Haushalt lebenden Familienangehörigen können unser EAP-Angebot kostenlos sowohl bei privaten als auch bei beruflichen Belastungssituationen nutzen.

Bei uns finden Sie für fast alle Fragestellungen den richtigen Ansprechpartner. Von privaten über berufliche Themen, von Fragen zu Führungsthematiken bis hin zu pflegebedürftigen Familienangehörigen, Burnout oder Suchtthemen. Wir beraten Sie vorbeugend, um Schieflagen zu vermeiden, stabilisierend in akuten Problemsituationen und qualifizierend, um Sie für Ihren Lebensweg zu stärken.

Zu unserem Team gehört ein multiprofessionelles Netzwerk an Experten die Ihnen beratend zur Seite stehen. Von Familienberatern bis Suchttherapeuten über Psychologen und Psychotherapeuten, Ärzten, Sozialpädagogen, Supervisoren, Coaches und Stresstrainern steht Ihnen ein breit aufgestelltes EAP-Team zur Verfügung. Eine interdisziplinäre Beratung sowie eine Weiterleitung an einen unserer Experten nach dem ersten Beratungsgespräch ist selbstverständlich möglich.

Ein Beraterwechsel ist ohne Angabe von Gründen zu jeder Zeit möglich. Hierzu können Sie sich vertrauensvoll an das EAP-Team wenden.

Sie benötigen lediglich Ihre Personalnummer. Diese finden Sie in der Regel auf Ihrer letzten Gehaltsabrechnung. Hierdurch können wir einen Missbrauch sicherstellen. Wir stellen Ihnen unterschiedliche Zugänge zur Verfügung. Persönlich in einem unserer Beratungsbüros, telefonisch, per Video oder auch per E-Mail. Selbstverständlich können sie auch alles kombinieren. Sie haben die Wahl.

Sie erhalten innerhalb von max. fünf Werktagen einen ersten Termin bei uns. In der Regel sogar am kommenden Tag oder bei Notfällen sowie dringlichen Themen als Sofortberatung. Dazu vereinbaren wir einen Termin mit Ihnen. Telefonisch oder per E-Mail.

Jeder zugangsberechtigte Beschäftigte kann das Angebot bis zu sieben Mal pro Vertragsjahr in Anspruch nehmen. Eine Beratungseinheit dauert jeweils 50 Minuten.